CODIGO
DE CONDUCTA SAFE
INTRODUCCIÓN Cómo participantes clave en la cadena
alimentaria, nos interesamos en las condiciones en que producimos y cosechamos
nuestros productos. Nos comprometemos con nuestros clientes, empleados y otros
depositarios en nuestro esfuerzo por mejorar contínuamente. Entendemos que nuestra
reputación, y la de nuestros clientes, depende de la calidad de los productos
que surtimos, y esta calidad incluye no solamente la frescura, sabor, costo y
la puntualidad para distribuir nuestros productos, sino proporcionar a nuestra
fuerza de trabajo todos los derechos que le corresponden. Consecuentemente, estamos
comprometidos con el desarrollo de herramientas que nos permitan satisfacer nuestras
expectativas, las de nuestros clientes, y a su vez, las de sus clientes y depositarios. La siguiente es una declaración de principios
que establece, a nivel general, los fundamentos a través de los cuales nos comprometemos
a producir y cosechar productos agrícolas. Estos principios definen parámetros,
con respecto a una variedad de criterios e importancia para todos los depositarios,
contra los cuales nos pueden medir. PRINCIPIOS I.
Prácticas Generales de Empleo: Cada agricultor participante se compromete a cumplir
con todas las leyes y reglamentos aplicables que regulen el empleo en las jurisdicciones
en las que operan. Se dará trato justo a los empleados y tendrán un lugar de
trabajo libre de intimidación, violencia, y acoso. Cada agricultor participante
es un patrón de equidad de oportunidades y cumple con todas las leyes y reglamentos
no discriminatorios pertinentes. Los agricultores participantes se comprometen
a comunicarse de manera respetuosa y abierta con sus empleados. Cada agricultor
participante está de acuerdo que cuando sea necesario, sólo obtendrá trabajadores
de quien adopte, o través de un tercero, que se adhiera a estas prácticas y criterios
de empleo. II.
Criterio
de Empleo: - Trabajo
Forzado: Los agricultores participantes no utilizarán trabajo forzado. El trabajo
forzado incluye trabajo carcelario, trabajo por aprendizaje, o cualquier otra
actividad en la que la libertad del trabajador sea restringida inadecuada o ilícitamente.
- Mano
de Obra Infantil: Los agricultores participantes no utilizarán mano de obra infantil,
según se define en las leyes y reglamentos, en relación a las actividades agrícolas
de la jurisdicción en que el trabajo se desempeñe.
- Discriminación:
Cada agricultor participante se compromete a basar todas las decisiones de empleo
exclusivamente en la habilidad de la persona para desempeñar un trabajo específico
y no basará las decisiones de empleo en otros factores como raza, género, estado
marital, religión, edad, discapacidad, nacionalidad o etnia. “Las decisiones
de empleo” incluyen contratación, salario, beneficios, promoción y avance, disciplina
y despido.
- Sueldos
y Prestaciones: Cada agricultor participante se compromete a no pagar menos de
los sueldos legales establecidos. Los trabajadores recibirán todas las prestaciones
requeridas por las leyes y reglamentos de la jurisdicción en la que el trabajo
se desempeñe.
- Registros
de Empleo: Cada agricultor participante se compromete a llevar y mantener todos
los registros de nómina de manera completa y precisa según requiere la ley. Asimismo,
cada agricultor participante está de acuerdo en proporcionar estados claros y
comprensibles a cada empleado al momento del pago, que será no menor a dos veces
al mes. Estos estados incluyen la base sobre la cual se pagaron los sueldos;
si se utilizaron tarifas por destajos, el número de unidades producidas; horas
trabajadas; cualquier deducción por ley de los sueldos, y cualquier otra información
requerida por ley.
- Ambiente
de Trabajo Saludable y Seguro: Los agricultores participantes proporcionarán
para sus empleados un ambiente seguro y saludable. Se capacitará a los trabajadores
para garantizar los procedimientos de seguridad y el uso adecuado de pesticidas
en el ambiente de trabajo, de acuerdo a las leyes y reglamentos de la jurisdicción
en la que el trabajo se desempeñe.
- Vivienda:
Los agricultores participantes que proporcionen vivienda se asegurarán que ésta
cumple con todas las leyes y reglamentos aplicables en la jurisdicción en la que
el trabajo se desempeñe. No se requerirá que ningún empleado habite la vivienda
proporcionada por el agricultor como condición de empleo.
III.
Implementation Los
agricultores participantes se comprometen a desarrollar la implementación, capacitación,
monitoreo por un tercero, y programas de acción correctivos, que garanticen que
los principios establecidos en este código de ética sean parte de nuestro diario
ambiente de trabajo. |
